2014年，华夏进入刘易斯拐点。
其中的显着影响是，人口红利的消失会使自动化水平大幅提高，机械的需求会在今后几年大规模增长，当然，其中也包括机器人在内。
当劳动力成本的爬升令制造工厂老板们感到苦恼时，其中一些人希望彻底把机器人和自动化设备变成工厂里的主角。
目前工厂是整个公司里面最弱的部分，公司想摆脱对工人的依赖。
工人们在生产线上插嵌精细的元件，默默重复手工动作，这种动作很劳累。
而他们的手要不停地动，想要做得好的话，需要一个月以上的经验积累。
但工人们辛苦劳累制造的产品品质却非常不稳定。
于是，机器人立刻成为了工厂的新宠。
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随着机器人成本的下降，机器人进入工厂，工人离开工厂，已经成为全球趋势。在华夏附近的r国，那些大商社突然发现，欧洲生产的机器人以相当低廉的价格为他们提供了精简工人的可能。
经过大量计算，加上风险评估，r国商社认为，欧洲生产的机器人具有多种姓能，却只以跟r国机器人相同的价格销售，成本并不算高。
而这些机器人可以代替r国工人几十年，一个r国工人连工资带退休金，可以购买5台机器人，这还是不计算几十年之后的通货膨胀的价格。
而欧洲跟r国的关系以前就相当密切，以r国人看来，欧洲人种都是比亚洲人高级的人，如果要让r国排列的话，除了国人，就得数欧洲人高贵了。
使用欧洲人种生产的机器人比使用华夏的放心多了。
所以，r国所有的商社全都决定，大量采用机器人来代替工人。当然，这些商社的背后全都是曰卫家族，所以，这差不多相当于整个国家的决定了。
r国政斧当然要配合曰卫家族的做法，尤其是首相暗背正在发动战争，可是因为征兵困难，而前线损失惨重，所以总觉得兵力不足。这一下，暗背立刻借机大肆宣传当兵有更高的薪水，可以管理一个有很多人的部门，比在企业上班还要幸福。
在任何一个发达国家，对技术工人的重视都是企业必须优先考虑的，有一句话叫做“最先来的最后走”，就是说，先进入企业的工人在企业工作多年，不但熟悉企业，而且是技术工人，在裁员中应该放在最后考虑。
而那些进入公司没多长时间的年轻的职员，则应该在第一批裁员的名单，让他们这些没有技术，对公司利用价值不大的人立刻离开公司。
所以，这时r国裁员，被开除的主要是那些年轻工人，其次是年纪最大，没有劳动能力的工人。